社労士診断認証制度

職場改善取組みの見える化で
「企業信用」「求職者 PR」に活用できます

社労士診断認証制度とは

労務コンプライアンスや働き方改革に取り組む企業を支援するため、「社労士診断認証制度」がスタートしました。
取り組み企業に対して社労士が診断し、認証マークを発行する全国社会保険労務士会連合会の制度です。認証マークの取得で、企業の信頼性を顧客や求職者にアピールできます。

社労士診断認証制度についての詳細は「全国社会保険労務士会連合会」特設サイトもご覧下さい

取得のメリット

求職者へのアピール

インターネットで情報収集する求職者が一般化した現在、働き方改革、職場環境改善の取り組みが、採用の決め手となり優秀な人材確保への第一歩になります。

企業の信頼性向上

「良いサービス」「顧客満足」「商品開発」を支える「人を大切にする企業」として取引先からも安心企業として信頼性の更なる向上につながります。

自社の取組みの
見える化

認証マーク取得により、企業の取組みが「見える化」でき、企業パンフレットや公式サイトなどにも認証マークの表示掲載で積極的アピールが可能です。

認証マークは段階に
合わせ三種類

自社の取り組み具合にあわせて
ステップアップ出来ます

STEP1

職場環境改善宣言企業

社労士と一緒に、「職場環境改善宣言企業」確認シートの項目を確認していただき、職場環境改善に一層力を入れることを宣言いただければ、全国社会保険労務士会連合会よりマークを付与し、認証企業として掲載をします。

STEP2

経営労務診断実施企業

「職場環境改善宣言」を行なった上で、「経営労務診断™基準」に基づき所定の項目について社労士の確認を受けた企業に全国社会保険労務士会連合会よりマークを付与し、企業情報サイトにマーク情報を掲載します。

STEP3

経営労務診断適合企業

「職場環境改善宣言」を行なった上で、所定の項目について社労士の確認を受け、「経営労務診断™基準」に基づき必須項目のすべてが適正と認められた企業に、全国社会保険労務士会連合会よりマークを付与し、企業情報サイトにマーク情報と各項目の調査結果を掲載します。

まずは「職場環境改善宣言」から
始めてみましょう!

Webからチェックシートを無料でダウンロード。社労士と一緒に課題を確認しましょう

STEP1

職場環境改善宣言企業確認シートの記入

「職場環境改善宣言企業」確認シートをダウンロード。それぞれの項目を確認していただき社内で相談しながら進めていきます。
(確認シートは無料でご利用いただけます)

STEP2

社労士に確認シートを相談。承認と登録手続きを行います。

社労士と一緒に、「職場環境改善宣言企業」確認シートの項目を確認していただき、職場環境改善に一層力を入れることを宣言いただければ、いただいた情報とともに「認証企業」として専用サイトへの掲載手続きと、「職場環境改善宣言」の認証マークの発行手続きを行ないます。
全国社会保険労務士会連合会よりマークを付与し、認証企業として掲載をします。
認証マークは画像データで送付しますので、自社ホームページ、パンフレットなどに貼り付けてご利用ください。

STEP3

改善点が見えてきたら…「経営労務診断適合企業」へ向けてのさらなるステップアップ

経営労務診断実施企業

社労士連合会が定める「経営労務診断™基準」に基づき、所定の項目について社労士とともに相談しながら進めていきます。確認を受けた企業に全国社会保険労務士会連合会よりマークを付与し、企業情報サイトにマーク情報を掲載します。

経営労務診断適合企業

社労士と実際の改善方法を実施していきます。「経営労務診断™基準」に基づき必須項目のすべてが適正と認められた企業に、全国社会保険労務士会連合会よりマークを付与し、企業情報サイトにマーク情報と各項目の調査結果を掲載します。

業務報酬

人数 顧問先様 顧問先様以外
100人
以上
150,000円 300,000円
50人
以上
100,000円 150,000円
50人
未満
85,000円 120,000円

①「職場環境改善宣言」を行った上で、「経営労務診断基準」に基づき、全ての項目について基準を満たした企業に認定されます。

人数 顧問先様 顧問先様以外
100人
以上
150,000円 300,000円
50人
以上
100,000円 150,000円
50人
未満
85,000円 120,000円

②「職場環境改善宣言」を行った上で、「経営労務診断基準」に基づき、所定の項目について社労士の確認を受けた企業に認定されます。

人数 顧問先様 顧問先様以外
一律 無料 20,000円

③ 職場環境の改善に一層力を入れることを宣言した企業に認定されます。

まずは「職場環境改善宣言企業」
マークから

まずは、「職場環境改善企業」であることを宣言し、次に私たち社会保険労務士と経営労務診断基準にもとづき、経営労務診断を実施する。そして、診断基準項目が全て適正となった場合は「経営労務診断適合企業」として優れた労務管理実施企業として、内外にアピールすることができます。
労務管理上の問題点をつまびらかにすることで、社内の課題を明らかにし、優先順位を決めるきっかけにもつながります。
富山中央社会保険労務士法人はその解決に向けた具体策のご提案を行いつつ、クライアント様と一体となって、「選ばれる企業」となって頂くためのお手伝いを行っていきますのでお気軽にご相談ください。